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敢做示范不做一般在工作实践中高扬青年文明号大旗－－武南车辆段武东一场一班

    武南车辆段武东一场列检所一班现有职工22名，全部是35岁以下的青工，其中团员17名，党员5名。近年来，我们武东一场认真贯彻路局团委有关青年文明号创建的精神，在分局团委和段团委领导下，立足一线，突出安全运输主题，以扎实有效的工作，不断创新的精神，积极创建局级“青年文明号”，在全段叫响了“敢做示范不做一般”精神，在工作实践中始终高扬青年文明号大旗，在安全生产中充分发挥了青年文明号的表率作用和典型示范效应。截止2002年7月30日，胜利实现青工安全生产6770天。
一、围绕生产中心，保安全当先锋
    叫响一个口号。近年来，我们以树立“青年文明号”形象为目标，始终在“无功就是过” 管理中求发展。我们建立了安全生产功过榜、班务公开栏，落实每月岗位述职制度，列出推进计划，每月公开，互相督促整改。班组人人争先，个个争功氛围浓厚，全班上下人人叫响了一句话：“一班不一般，成绩比比看，敢做示范，不做一般”，坚定“安全生产成绩不一般，班组管理成效不一般，技术学练成果不一般，素质锻炼成长不一般”的信心，确定了在安全生产主战场中不可动摇的地位，在武九线上高高树起一面旗帜。
突出一个重点。结合我段“无功就是过”活动，是我们班组创建青年文明号工作着力突出一个重点，这就是确立“六示范”标准：思想进取做示范、规范管理做示范、标准作业做示范、遵章守纪做示范、学技练功做示范、防故保安做示范，签订责任状、表决心，同时制定细化了《示范班组管理办法》和《无功就是过量化考核办法》，确立以创建青年文明号为工作目标，激励团员青年岗位建功的热情。一年来，班组人员出勤率达100%，班组无一切行车不良信息。班前点名全到、统一着装上岗，及一日一列一辆标准化作业，在上级多次暗访抽查中均获好评，为武九线列检职工树立了良好形象。
    明确一个方针。我们武东一场列检所地处郑州局武九线咽喉地段，主要担负武九干线、武钢等厂矿企业出厂车技检重任。由于厂矿企业经机械化作业后的出厂车频繁，并且密集到达间隔时间短，现场作业控制难度大。特别是车况复杂、厂矿车故障复杂及现场环境复杂。针对这个复杂情况，我们明确一个方针，即：着眼向内，从狠抓内功入手，强化技术业务锻炼。我们制定了月、季度技术学练推进计划、建立练功卡档案，每年定期组织参加知识竞赛、技术大比武和技能鉴定。不合格不上岗，为配合学练，组织技术尖子成立帮教对子，一人一人过关，全班持证止岗率达100%，达标率达100%，在2000年全班团员青年全部取得了部颁检车员资格证书，为铁路运输安全打下坚实的技术基础。同时针对现场技检难点群策群力，对出厂车制动、管系边结部惯性故障专人统计，集中分析，建立故障统计分析台帐。对发现的重点故障全体观摩，总结经验。同时将重点故障建立技检图表，请技术员定期分析讲解技检要领。今年以来，我们班组无一人有甩车漏检信息，同时发现和防止多起重点故障。
二、坚持创建优势，提素质塑形象
    坚持创建工作的实践性。我们在创建青年文明号工作中以建设一支“有文化、有技术、有素质、有道德、有形象”的青工队伍为方向，始终注重青工在活动中的实践性。首先在青工思想建设上寻求突破，坚持“三会一课”，落实一人一事走访谈心制度，及时准确地把握团员青年的思想动态，并将每季度工作落实情况进行分析总结与考评。其次积极开展青年读书活动，建立了共青团读书架，现拥有图书千余册。活动开展以来“树正气、养美德，促进取”之风劲吹全场。我们还坚持班级政治学习制度，开展普法教育，组织团员青年学习江总书记“三个代表”重要思想和“七一”重要讲话精神，“安全在我心中”演讲等专题6场次，办板报、宣传栏12块，充分利用团的宣传阵地让团员青年正确认识党和国家的方针、政策以及各项重要工作，弘扬老一辈无产阶级革命先烈的优良传统美德，教育引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。班组成立的青年足球队活跃在列检一线，读书座谈深入到职工宿舍并广泛参与社区文化交流均收到良好效果。青工进取意识明星增强。现有11名团员青年参加各类成人自修、班组打牌赌博现象没了，语言文明了，一岗多能的多了，精神面貌彻底改观。我们还结合段团委开展的“讲政治、作奉献、查隐患、保安全”活动，制定了《创岗建区管理规则》，明细岗位职责，实行动态管理，量化考核，双向挂钩，团支部共青团责任区在段团委验收中达标。青年文明号创建活动的有效开展推动了支部各项工作，团员自己动手建成青年园林，整治现场环境累计献时500多小时，油漆粉刷面积50多平方米，清理垃圾30多立方，为治理现场环境作出贡献。
    坚持创建工作的竞争性。竞争感是行为的动力，是一种直接的心理满足，在竞争过程中能体验出精神快乐，在创建青年文明号活动过程中，我们大力提倡这种竞争意识，为每个青工提供表现自己、施展才能的渠道。我们在创建工作中响亮的提出“以防止故障论英雄，以检修质量论功过，以工作实绩论优劣”，破除了少数青工存在的“不求有功，但求无过”的失衡心态，强调安全生产劳动竞赛必须以各项成绩进行评比，特别是“讲政治、作奉献、查隐患、保安全”活动的开展极大激发了班组每个成员争当先进，争创佳绩的热情，班组提高了生产工效和工作质量，受到段长嘉奖令的人数越来越多。
    坚持创建工作的示范性。武东一场团支部以“共青团示范班组”为龙头，充分发挥青年工作优势，实现凝聚、引导、服务培育职能，把示范班组建成支部创建的示范点。场里至今还流传着“一把扫帚改变脏乱差”的经典故事。由于武东一场是武钢运矿自备车必经之地，所以矿粉是场里最大的“敌人”，干部、职工深受其害，头疼不已。为此我们共青团班组成员就用一把扫帚、一块抹布向矿粉“宣战”。一有空余时间就打扫场地、擦洗窗玻璃与桌椅，并清理整治待检室周围杂草垃圾，由于长期坚持，其他班组的职工受到感染，也纷纷拿起扫帚和抹布，打扫环境卫生，用行动改变着本场“脏乱差”的环境面貌。
三、坚持示范带动，求实效出成果
    我们在创建青年文明号活动中时刻注意激励团员青年求进步，求发展，求实效出成果。先后利用业余时间组织党课学习，时事政治学习，积极培育人才。帮助团员制定个人成长计划书，列出读书书目。成立技术攻关小组，读书活动小组和文体兴趣小组。一年来，涌现罗志强铁道部技术能手，涂青局级工人技师等3名技术骨干，6人次获先进生产者安全标兵，防故能手等荣誉称号，1人加入党组织，8人向党组织递交入党申请书，2人先后走上各级管理岗位。在段2002年列检技术大比武中，以工班成员为主体的武东一场代表队获得了多项佳绩，工班还有6人获得单项比武名次，榜样的树立激励了广大青工求学、求知、求进取的意识。2002年2月，团员喻超被段评为“ 十大防故障能手”，青年党员涂青被段评为“十大安全生产标兵”，均被奖励1000元。据统计，仅2002年元月至今，共青团工班防止故障，受段长嘉奖令6件。
四、创建局级青年文明号的几点启示
    在创建青年文明号工作中，我们深切的感到要把这项重要工作做好做实做出成效，就必须围绕一个中心，处理两个关系，抓好三个环节，坚持六字方针。
    围绕一个核心。青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理、服务中创建的体现高度职业文明、创造一流工作成绩的优秀青年集体。我们企业创建工作就必须围绕提高职业文明这个核心，结合本行业、本企业特点而开展丰富多彩主题活动，引导团员青年立足本职岗位学习、实践、创造、奉献，形成青年成长成才的积极氛围，弘扬现代职业文明，使青年文明号成为传播职业文明和精神文明的窗口。
    处理两个关系。必须处理好创建青年文明号活动与开展青年岗位标兵和青年标兵岗活动的关系。这两个活动都是我们共青团开展的重点活动，只有多数青年成为岗位能手，或者其岗位成为标兵岗，这个青年集体才能成为青年文明号，可以说，“岗”、“手”是“号”的基础，“号”是“岗”、“手”的集中体现。必须处理好创建青年文明号活动与加强团建工作的关系。在工作中把发挥团组织先进性作用和发挥青年文明号示范带动作用结合起来，使创建青年文明号活动成为加强团建工作的过程，团的自身建设加强了，青年文明号创建就有了可靠的组织保证，两者相互促进，相得益彰。
    抓好三个环节。一是创建活动要注重日常。要通过组织青年结对子，互帮互学，使青工的岗位技能训练经常性，并建立健全创建活动的各项标准，使之规范化。二是实施严格的考核机制。对青年文明号要进行动态考核，随时把成员各项成绩和表现进行公开并进行量化评价，同时让其他职工参与考评，公开接受监督。三是落实激励措施。团组织要积极向党委、行政汇报，争取支持对青年文明号集体进行必要的奖励，在住房分配、外出旅游、晋升职位等方面给予优待，真正使青年文明号成为团员青年向往的集体。
    坚持六字方针。就是坚持规范、优质、协作的要求。所谓规范，这要求青工在工作过程中进行标准化作业，科学化操作；优质则要青工在本岗位上创造一流业绩、一流质量；协作就是要求青年团结协作，互帮互促，共创共建，共同提高。
    时代呼唤职业文明，职业文明需要时代青年创造。我们武南车辆段武东一场一班青年文明号全体成员将始终牢记青年文明号的宗旨，体现特色，岗位创优，以江总书记“三个代表”重要思想为指针，高扬青年文明号大旗，为中原铁道的改革发展，迎接新时期的挑战，写下南辆青年建功立业的新篇章！